Sprawy pracownicze
Kancelaria Adwokacka Agaty Stępniak oferuje kompleksowe wsparcie prawne w zakresie Prawa Pracy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, zapewniając doradztwo oraz skuteczną reprezentację w szerokim zakresie spraw związanych z zatrudnieniem. Moja oferta nie ogranicza się jedynie do reprezentacji w sądzie czy sporządzania dokumentów. Zapewniam kompleksowe wsparcie na każdym etapie, od prewencji po rozwiązywanie sporów. Ukończyłam podyplomowe studia Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Łazarski Executive Education, poszerzając swoją wiedzę w tym zakresie.
1. Mediacje i Negocjacje: często skutecznym i ekonomicznym rozwiązaniem jest uniknięcie długotrwałego sporu sądowego. Dlatego – świadoma korzyści płynących z polubownych metod kończenia sporu – stawiam na tego rodzaju rozwiązania, jeżeli widnieje perspektywa pozasądowego porozumienia. W ramach czynności mediacyjnych/negocjacyjnych: prowadzę rozmowy w Twoim imieniu z drugą stroną sporu dążąc do polubownego rozwiązania, przygotowuję ugody, zapewniając, że są one zgodne z prawem i zabezpieczają Twoje interesy, zwiększam szanse na osiągnięcie porozumienia, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron, oszczędzając czas, nerwy i pieniądze.
2. Dla pracowników:
MOJA OFERTA OBEJMUJE M.IN.
1. Mediacje i Negocjacje: często skutecznym i ekonomicznym rozwiązaniem jest uniknięcie długotrwałego sporu sądowego. Dlatego – świadoma korzyści płynących z polubownych metod kończenia sporu – stawiam na tego rodzaju rozwiązania, jeżeli widnieje perspektywa pozasądowego porozumienia. W ramach czynności mediacyjnych/negocjacyjnych: prowadzę rozmowy w Twoim imieniu z drugą stroną sporu dążąc do polubownego rozwiązania, przygotowuję ugody, zapewniając, że są one zgodne z prawem i zabezpieczają Twoje interesy, zwiększam szanse na osiągnięcie porozumienia, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron, oszczędzając czas, nerwy i pieniądze.
2. Dla pracowników:
- Dochodzenie roszczeń z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne), przywrócenie do pracy lub zasądzenie odszkodowania.
- Sprawy o zapłatę: wynagrodzenie za pracę (zasadnicze, premie, nagrody), wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawy (np. z tytułu zwolnień grupowych).
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy: udzielanie wsparcia prawnego i reprezentacja w dochodzeniu roszczeń z tytułu mobbingu, sprawy o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu dyskryminacji (ze względu na płeć, wiek, rasę, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność itp.).
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe: dochodzenie odszkodowań od pracodawcy, reprezentacja w postępowaniach przed ZUS.
- Opinie prawne i doradztwo: analiza i opiniowanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło), doradztwo w zakresie praw i obowiązków pracowniczych, wsparcie w negocjacjach z pracodawcą.
3. Dla Pracodawców:
- Reprezentacja w sporach z pracownikami.
Zapraszam do kontaktu w celu umówienia konsultacji.